La respuesta corta
El seguro de vida que obtiene a través del trabajo usualmente está vinculado a su empleo, así que típicamente termina cuando deja el trabajo. Muchas personas no se dan cuenta de que su cobertura caducó hasta que es demasiado tarde. A menudo tiene dos opciones para mantener algo de cobertura: convertir la póliza grupal en una individual, o portarla si el plan lo permite, pero ambas usualmente cuestan más que la tarifa grupal subsidiada y tienen plazos ajustados. La solución más confiable es poseer una póliza personal que no esté vinculada a ningún empleador.
Así que la cobertura grupal es conveniente pero temporal; dejar un trabajo es una señal para asegurar cobertura que realmente posea.
Opciones de conversión y portabilidad
La conversión le permite convertir su cobertura grupal en una póliza permanente individual sin un nuevo examen médico, lo cual ayuda si su salud ha empeorado, aunque la prima típicamente es mucho más alta. La portabilidad le permite mantener una versión a término de la cobertura grupal pagando la prima usted mismo, donde el plan la ofrezca. Ambas tienen ventanas de elección cortas después de que se va, a menudo alrededor de 30 a 60 días, así que actúe rápido. Nuestro resumen de seguro de vida cubre la cobertura individual.
El valor de la conversión es cobertura garantizada a pesar de cambios de salud; el costo es una prima más alta.
Por qué poseer cobertura personal
Debido a que la cobertura grupal desaparece cuando cambia o pierde un trabajo, depender solo de ella lo deja expuesto exactamente en los momentos en que la vida está más inestable. Una póliza individual que posee lo sigue sin importar el empleo, asegura su tarifa, y usualmente es mejor valor si está saludable. Comprarla mientras está empleado y saludable es ideal. Nuestra guía sobre tarifas de seguro de vida por edad muestra por qué asegurarla temprano ayuda.
La conclusión: el seguro de vida basado en el trabajo termina con el trabajo; use conversión o portabilidad si lo necesita, pero poseer una póliza personal es la solución duradera.
Preguntas Frecuentes
¿El seguro de vida grupal termina cuando dejo mi trabajo?
Usualmente sí. El seguro de vida del empleador está vinculado a su trabajo y típicamente termina cuando se va, aunque puede poder convertir o portar algo de cobertura dentro de una ventana corta.
¿Puedo mantener mi seguro de vida del empleador después de irme?
A veces, mediante conversión a una póliza individual sin nuevo examen, o portabilidad si el plan lo permite. Ambas cuestan más que la tarifa grupal y tienen plazos ajustados.
¿Debería depender del seguro de vida del trabajo?
No solamente. Desaparece cuando cambia o pierde un trabajo, así que poseer una póliza individual que lo sigue sin importar el empleo es la opción más confiable.
Consulta Gratuita
¿Tiene Preguntas Sobre Su Situación?
Cada situación de Medicare es diferente. Nuestros agentes con licencia en Wyoming, Utah, Nevada e Idaho brindan orientación personalizada sin costo para usted — sin presión, sin obligación.