La respuesta corta
Cuando deja un trabajo, su cobertura de salud del empleador usualmente termina, lo que puede crear una brecha antes de que comience la cobertura de su próximo trabajo. La buena noticia es que tiene opciones: perder la cobertura basada en el trabajo abre un período de inscripción especial en el Mercado de ACA (a menudo con subsidios), puede elegir COBRA para continuar su plan anterior, o puede usar una solución temporal a corto plazo. La elección correcta depende de la duración de la brecha y su presupuesto.
Así que un cambio de trabajo no tiene que significar quedarse sin seguro; solo necesita elegir el puente que se ajuste.
Sus opciones principales
Un plan del Mercado a menudo es el mejor valor: perder la cobertura lo califica para un período de inscripción especial, y puede obtener subsidios según su ingreso ahora más bajo. COBRA le permite mantener su plan y red exactos anteriores, pero a costo completo (usualmente caro). Los planes a corto plazo son económicos pero limitados y no cumplen con ACA, así que son un último recurso para brechas breves. Nuestra guía sobre COBRA vs. el Mercado después de una pérdida de empleo compara los dos primeros.
Para la mayoría de las personas entre trabajos, un plan del Mercado subsidiado supera a COBRA en costo.
Cómo conectar la brecha
Determine cuánto durará la brecha y cuándo comienza su nueva cobertura. Para una brecha corta y definida, la elección retroactiva de COBRA puede ser una red de seguridad (puede elegirlo si algo pasa). Para una brecha más larga o incierta, un plan del Mercado con subsidio usualmente es el mejor puente. Nuestro resumen de seguro de salud individual cubre las opciones.
La conclusión: tiene una ventana de inscripción especial cuando pierde la cobertura del trabajo, así que úsela para mantenerse asegurado de forma asequible entre trabajos.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo me mantengo asegurado entre trabajos?
Perder la cobertura del trabajo abre un período de inscripción especial en el Mercado (a menudo con subsidios), o puede elegir COBRA para mantener su plan anterior, o usar una solución temporal a corto plazo para una brecha breve.
¿Es mejor COBRA o un plan del Mercado entre trabajos?
Para la mayoría de las personas, un plan del Mercado subsidiado es más económico que COBRA, que cobra la prima completa. COBRA mantiene su plan y red exactos, lo que algunos prefieren para una brecha corta.
¿Son los planes a corto plazo una buena opción entre trabajos?
Solo como último recurso para una brecha breve. Son económicos pero limitados y no cumplen con ACA, así que carecen de protecciones clave. Un plan del Mercado subsidiado usualmente es mejor.
Consulta Gratuita
¿Tiene Preguntas Sobre Su Situación?
Cada situación de Medicare es diferente. Nuestros agentes con licencia en Wyoming, Utah, Nevada e Idaho brindan orientación personalizada sin costo para usted — sin presión, sin obligación.