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Los Dos Formularios que Presenta al Jubilarse Después de los 65

Retrasar la Parte B mientras trabajaba fue lo fácil. Inscribirse después significa el CMS-40B y el CMS-L564 — y uno de ellos necesita a su empleador.

Por Jordan Jenkins, Asesor de Seguros con Licencia, Wyoming y Utah6 min read

Qué asume este artículo

Usted cumplió 65 mientras seguía cubierto por un plan grupal del empleador por su empleo activo o el de su cónyuge, y retrasó la Parte B sin multa. Ahora se jubila, o la cobertura está terminando. Este es el lado del papeleo de esa transición — las *reglas* detrás están en trabajar después de los 65 e inscripción en Medicare.

La ventana es un Período de Inscripción Especial: ocho meses desde el mes en que termina el empleo o la cobertura grupal, lo que ocurra primero. Si la pierde, espera al Período de Inscripción General (1 de enero al 31 de marzo) con una multa por demora de la Parte B de 10% por cada período completo de 12 meses en que pudo haber estado inscrito — de forma permanente.

Formulario CMS-40B: su solicitud

Es la Solicitud de Inscripción en la Parte B de Medicare. Es corto — nombre, número de Medicare y un recuadro de observaciones. En ese recuadro, escriba la fecha en que quiere que empiece la Parte B, en el formato que piden las instrucciones. Si lo deja en blanco, el Seguro Social elige una fecha, y puede no ser la que usted quería.

Usted ya tiene la Parte A, así que este formulario solo agrega la Parte B. Si tampoco tiene la Parte A, esa es otra solicitud y conviene llamar antes al Seguro Social.

Formulario CMS-L564: el que llena su empleador

Es la Solicitud de Información de Empleo, y es la parte donde la gente se atasca. La Sección A la completa usted; la Sección B tiene que completarla y firmarla el departamento de recursos humanos o beneficios del empleador, confirmando que usted tuvo cobertura grupal basada en empleo activo y las fechas en que estuvo vigente.

Empiece temprano. Los departamentos de recursos humanos son lentos, los exempleadores más lentos, y una empresa que fue comprada o cerró es aún más lenta. Si de verdad no puede conseguir la Sección B completada, el Seguro Social puede aceptar pruebas alternativas — talones de pago que muestren primas de seguro de salud, formularios W-2, o declaraciones escritas del empleador — pero tendrá que explicar la situación y toma más tiempo.

Presentarlos

Ambos formularios van al Seguro Social, no a Medicare. Puede subirlos por la solicitud en línea en [ssa.gov/medicare](https://www.ssa.gov/medicare), enviarlos por fax, por correo, o llevarlos a una oficina local. Sea cual sea la ruta, guarde copia de todo lo que envíe y anote la fecha.

Recibirá un aviso confirmando la fecha de inicio de su Parte B. Si no llega nada en unas semanas, llame al 1-800-772-1213 y verifique el estado en vez de suponer que se procesó — vea cómo confirmar que su cobertura sí empezó.

Qué sigue, y la fecha límite que nadie menciona

Con la Parte B activa querrá cobertura de medicamentos y algo que maneje los costos compartidos que Medicare Original deja. Eso significa un plan Medicare Advantage o una póliza Medigap más un plan de Parte D por separado.

Aquí está la fecha límite que atrapa a la gente: su ventana de inscripción abierta de Medigap de seis meses empieza el mes en que usted tiene 65 años o más y está inscrito en la Parte B. Durante ella, ninguna aseguradora de Medigap puede rechazarlo ni cobrarle más por su historial médico. Después, en Wyoming y Utah, sí pueden. Si Medigap es su plan, no deje pasar esa ventana mientras lo piensa. La prima estándar de la Parte B de 2026, para presupuestar, es de $202.90 al mes con un deducible anual de $283.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para inscribirme en la Parte B después de dejar mi trabajo?

Ocho meses desde el mes en que termina su empleo o su cobertura grupal, lo que ocurra primero. Es el Período de Inscripción Especial basado en el empleo.

¿Y si mi antiguo empleador no completa el formulario CMS-L564?

El Seguro Social puede aceptar pruebas alternativas como talones de pago que muestren descuentos de seguro de salud, formularios W-2, o una declaración escrita del empleador. Explique la situación al presentarlo — funciona, solo toma más tiempo.

¿COBRA cuenta como cobertura del empleador para retrasar la Parte B?

No. COBRA no es cobertura basada en empleo activo, así que no extiende su Período de Inscripción Especial. Depender de COBRA después de los 65 es un error común y caro.

¿Cuándo empieza mi ventana de inscripción abierta de Medigap?

El primer mes en que usted tiene 65 años o más y está inscrito en la Parte B. Dura seis meses, y durante ella una aseguradora no puede rechazarlo ni subirle el precio por su historial médico.

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Cada situación de Medicare es diferente. Nuestros agentes con licencia en Wyoming, Utah, Nevada e Idaho brindan orientación personalizada sin costo para usted — sin presión, sin obligación.

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