La respuesta corta
Una forma de conectar la cobertura de salud hasta Medicare es tomar un trabajo de medio tiempo que ofrezca beneficios. Algunos empleadores extienden la cobertura de salud a trabajadores de medio tiempo que cumplen un umbral de horas, lo que puede proporcionar cobertura grupal sin un horario de tiempo completo. La trampa es que la mayoría de los empleadores reservan los beneficios para el personal de tiempo completo, y los que cubren a trabajadores de medio tiempo a menudo requieren un número mínimo específico de horas, así que se necesita investigación para encontrar uno que encaje.
Así que el trabajo de medio tiempo puede ser un puente real, pero solo con empleadores que realmente ofrezcan beneficios a horas de medio tiempo.
Qué empleadores y horas califican
Los empleadores fijan sus propias reglas de elegibilidad, y los umbrales comúnmente caen en algún lugar alrededor de 20 a 30 horas a la semana, aunque muchos requieren horas verdaderamente de tiempo completo. Ciertos grandes minoristas, clubes de almacén, y empleadores de servicios son conocidos por extender beneficios a trabajadores de medio tiempo, pero las políticas cambian, así que confirme la regla actual antes de contar con ella. Pregunte específicamente sobre las horas requeridas y cualquier período de espera antes de que comience la cobertura.
El paso práctico es verificar directamente la regla de beneficios de medio tiempo de un empleador, en lugar de asumir que un trabajo con una compañía de nombre grande incluye cobertura.
Cuándo un plan de ACA es mejor
El trabajo de medio tiempo por beneficios solo tiene sentido si el horario y el pago valen la pena para usted. Para muchos jubilados anticipados, un plan de ACA subsidiado proporciona cobertura comparable sin el trabajo, especialmente cuando administrar el ingreso mantiene alto el subsidio. Compare el valor de la cobertura contra las horas que trabajaría. Nuestra guía de puente de jubilación y resumen de cobertura para jubilados anticipados le ayudan a sopesarlo.
La conclusión: el trabajo de medio tiempo puede conectarlo con Medicare, pero solo si se ofrecen beneficios a sus horas; de lo contrario, un plan de ACA subsidiado usualmente es más simple.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo obtener seguro de salud de un trabajo de medio tiempo?
A veces. Algunos empleadores extienden beneficios a trabajadores de medio tiempo que cumplen un umbral de horas, a menudo alrededor de 20 a 30, pero muchos reservan los beneficios para el personal de tiempo completo. Confirme la regla de cada empleador.
¿Cuántas horas necesito para beneficios de medio tiempo?
Depende del empleador. Los umbrales comúnmente caen alrededor de 20 a 30 horas a la semana donde existen beneficios de medio tiempo, pero muchas compañías requieren horas de tiempo completo.
¿Es mejor el trabajo de medio tiempo que un plan de ACA para cobertura?
No siempre. Un plan de ACA subsidiado a menudo proporciona cobertura comparable sin el trabajo, así que compare el valor de los beneficios contra las horas que tendría que trabajar.
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